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在事业单位上班不到一个月会发工资么?

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:用人单位发放工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 从以上可以看出法律已规定用人单位不得克扣员工工资,在具体操作中,多数单位是会发放其工资的,若是有存在克...

事业单位在编的不是公务员,而是事业编制的工作人员,一般来说,事业编或者公务员都不会遇到拖欠工资。

1 是不是第二个月奖金少了 2 是不是第一个月没交社保公积金,第二个月给你转正上社保 所以才发的少 建议还是找财务看看工资单

你这样的问题很麻烦,如果找人事部门可能能补上工资,但你关系就难处了,以后给你小鞋也不一定。建议你还是找领导吃吃饭,拉拢一下感情,看看阻力到底在什么地方,再有针对性地打通。

事业单位贵人事局管理,你们可以向主管的人事局打报告,解除其的劳动关系,因为参照国务院《职工奖惩条例》规定,如果一个职工累计旷工十五天,就可以解除劳动关系的,不过你们既然是事业单位,解除员工的劳动关系需要通过当地人事局批准

我觉得这不是甄别的问题,这是相信不相信的问题。事业单位,不都是由国家拨款的吗?如何会发不出工资?恐怕大多数人,都是不相信的。

在事业单位上班的人,因单位所在的地区不同,进入事业单位的人的个人学历文凭不同,工作人员个人的工龄不同,所以工资是不一样的,一月工资(税后)能有多少,是因人而异的。一般情况下,只要没有违纪违法的事情,奖金是有的,半年奖和年终奖是...

刚刚开始没有问清楚吗?

我就是事业单位的(就是普通科员) 根本没有补贴和奖金 每个月扣除保险和住房公积金 拿到手的就1700-1800 绩效工资还没扣呢 每个月在扣500 拿到手的就1200-1300 事业单位哪来的奖金 年底能分个千八的加班费就不错了!

试用期内是可以辞职的,但不建议立即去事业单位报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开。 关于事业单位的一些要点: 1.事业单位工作人员参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护。 2.公务员的试用期是一年,但签订无限期合...

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