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在事业单位上班不到一个月会发工资么?

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:用人单位发放工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 从以上可以看出法律已规定用人单位不得克扣员工工资,在具体操作中,多数单位是会发放其工资的,若是有存在克...

事业单位在编的不是公务员,而是事业编制的工作人员,一般来说,事业编或者公务员都不会遇到拖欠工资。

在事业单位上班是什么体验,工资待遇如何? 网友一: 洛阳某区某局全供事业编,上班15年,事业九级对应行政科员级。应发工资不到4000,实发工资2260,绩效470,两项每月2700多。未参公,车补没有,公积金个人600多,养老500多,医保80多。市级文...

你这样的问题很麻烦,如果找人事部门可能能补上工资,但你关系就难处了,以后给你小鞋也不一定。建议你还是找领导吃吃饭,拉拢一下感情,看看阻力到底在什么地方,再有针对性地打通。

各个事业单位工资发放制度,是不一样,不好说。我举例我一朋友在事业单位领取工资的情况。事业单位正式员工一般属于上月结工资,也就说当月发当月,基本工资是按你当月实际工作天数给你结当月的工资,奖金或绩效工资一般都是下月结工资。试用期...

好不好,要取决于你有多大本事

事业单位贵人事局管理,你们可以向主管的人事局打报告,解除其的劳动关系,因为参照国务院《职工奖惩条例》规定,如果一个职工累计旷工十五天,就可以解除劳动关系的,不过你们既然是事业单位,解除员工的劳动关系需要通过当地人事局批准

到劳动局反映。 《劳动法》规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 造成劳动者劳动保护待遇损失...

这要看单位的发薪制度了,有的单位是发当月工资,比方说:你是在12月15日报到的,12月20日单位发的是12月的工资,那么你可以拿到15日~30日,差不多就是半个月的工资。 有的单位是先做后拿工资的,比方说,你在12月15日报到,12月20日单位其实发...

违反劳动合同法和工资支付规定,到人社局投诉,拿到钱走人,一个不讲信誉的企业不是个好企业。

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